Aşı olmadığı için işten tazminatsız çıkarılan işçinin hukuk zaferi

Bursa’da bir elektrik firmasında çalışan Süleyman Okur (35), koronavirüs aşısı yaptırmadı. Çalıştığı firma, Eylül 2021’de yayımlanan ‘PCR Testi Zorunluluğu Genelgesi’ kapmasında Okur’dan aşı olmasını ya da PCR testi getirmesini istedi. Okur ise bu talebi reddetti. Firma yetkilileri, Okur’a ihtar çekti. Buna rağmen aşı ve PCR testini kabul etmeyen Okur’un iş sözleşmesi, firma tarafından ‘haklı fesih’ yoluyla feshedildi. Tazminatsız işten atılan işçi, avukatı aracılığıyla dava açtı. Mahkeme, genelgenin tavsiye niteliğinde olduğunu ve aşı isteminin iş sözleşmesinde değişiklik yaratacağını belirterek, firmanın Okur’a 37 bin lira tazminat ödemesine hükmetti. Avukat Semih Ayaş ise kararın emsal niteliği taşıdığını belirtti.