OHAL bölgesinde işten çıkarma yasağı

Olaganüstü hal kapsamında çalışma ve sosyal güvenlik alanına ilişkin hazırlanan tedbirlere ilişkin kararname Resmi Gazete’de yayımlandı. Kararnameye göre; kısa çalışma ödeneği; söz konusu işyerlerinde uygunluk tespiti beklenmeksizin işverenlerin başvurusu doğrultusunda uygulanmaya konulacak. Cumhurbaşkanı kararnamesi ile toplu iş sözleşmesi kapsamındaki yetki tespitlerinin verilmesi, toplu iş sözleşmelerinin yapılması, uyuşmazlıkların çözümü ile grev ve lokavta ilişkin süreler de OHAL süresince uzatılacak. Kararname ile ayrıca istihdamın korunmasına yönelik bazı tedbirler alındı. Bu kapsamda OHAL ilan edilen illerde her türlü iş sözleşmesi, OHAL süresince; ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinin sona ermesi halleri dışında işveren tarafından feshedilemeyecek.